Tập đoàn ASV Holdings

Sáng 28/02/2010, Công ty CP Bảo hiểm AAA đã tổ chức Hội nghị tổng kết kinh doanh năm 2009 và đề ra kế hoạch năm 2010. Tham gia Hội nghị có ông Lê Toàn – Chủ tịch Tập đoàn ASV, bà Đỗ Thị Kim Liên – Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc AAA – Lãnh sự Danh dự CH Nam Phi tại TP.HCM, các thành viên trong Ban Giám đốc điều hành cùng các Chi nhánh vùng/ miền trên cả nước

Phát biểu khai mạc Hội nghị, bà Đỗ Thị Kim Liên chia sẻ: Nếu tính về doanh thu, chúng ta chưa đạt được như kỳ vọng, song về mặt xây dựng thương hiệu thì công ty đã làm tròn trọng trách của mình. Tôi nhiệt liệt hoan nghênh sự có mặt đông đủ của anh em ở đây. Với tôi, đó là niềm khích lệ tinh thần rất lớn, bởi lẽ dù tình hình kinh tế khó khăn, anh em vẫn quyết chí đồng cam cộng khổ cùng tôi và AAA.
Thay mặt Ban Giám đốc Công ty, ông Nguyễn Quang Vinh – Phó TGĐ báo cáo kết quả kinh doanh trong giai đoạn từ 2005 – 2009. Đây là giai đoạn khởi đầu, công ty gặp rất nhiều khó khăn trong việc xây dựng bộ máy hoạt động cũng như công tác quảng bá thương hiệu. Tuy nhiên, Công ty đã hoàn thành một khối lượng công việc lớn các nhiệm vụ được giao và thu được nhiều kết quả khả quan:
-    Năm 2005: doanh thu 5 tỷ đồng
-    Năm 2006: doanh thu 50 tỷ đồng
-    Năm 2007: doanh thu 160 tỷ đồng
-    Năm 2008: doanh thu 218 tỷ đồng
-    Năm 2009: doanh thu 320 tỷ đồng
Theo ông Vinh, biến động số liệu là một việc khó tránh khỏi ở những công ty trẻ và mới như lãnh vực bảo hiểm. Tình hình nợ phí, chi tái bảo hiểm… làm ảnh hưởng khả năng thanh toán cũng như khả năng tài chánh của công ty là rất lớn. Vấn đề tăng/giảm dự phòng phí để bồi thường cho những rủi ro, các tổn thất bị phát sinh từ những vụ rủi ro trước đang cần được quan tâm đúng mức, đòi hỏi Công ty phải thay đổi chính sách vĩ mô, xây dựng độ nhạy bén của kế hoạch, phân bổ tổng phí của đơn bảo hiểm cho từng thời điểm, đồng thời điều chỉnh lợi nhuận % tùy vào hiệu quả hoạt động. Cho nên, tái cấu trúc công ty để củng cố nội bộ là chuyện sống còn ở giai đoạn phát triển kế tiếp. Với 2 tiêu chí:
-    Chấp hành định mức chi phí, thực hiện chính sách tiết kiệm.
-    Xem xét từng dịch vụ bảo hiểm có mang lại kết quả khả thi không, chấn chỉnh lại cơ cấu tổ chức của từng đơn vị

Phát biểu về quản lý chi phí và vốn bằng tiền, ông Nguyễn Hồng Tín – Khối Tài chính kế toán cho biết, việc tái cấu trúc toàn diện sẽ được quy định như sau:
-    Chi nhánh tự xây dựng định mức kinh doanh của mình rồi báo cáo cụ thể lên Tổng công ty. Hàng tháng, chi nhánh phải điều phối nguồn vốn nộp về cho công ty để công ty trực tiếp quản lý và kiểm soát, cũng như có thể tái đầu tư cho những dự án khác.
-    Khoản chi bồi thường sẽ do Công ty thực hiện việc Giám định và chi trả bồi thường, đảm bảo “Nhanh – Đúng – Đủ”.
-    Áp dụng phần mềm Premia sẽ hạn chế việc trì trệ thu công nợ của các chi nhánh, đồng thời công ty cũng kịp thời can thiệp và hỗ trợ xử lý.
-    Phải có sự phối hợp chặt chẽ giữa Khối Giám định bồi thường và Khối Tài chánh kế toán để giảm thiểu những thủ tục rườm rà, cũng như bộ phận kế toán có thể ước tính được khoản tiền sẽ bồi thường cho khách hàng kịp thời…

Cũng tại Hội nghị, ông Lê Toàn thay mặt Hội đồng Quản trị và Ban tái cấu trúc công ty, bày tỏ những quan điểm thiết thực mà phần mềm Premia sẽ mang lại trong tương lai gần. Ông nói: Trên thế giới, bảo hiểm là một ngành đòi hỏi con người phải chuyên nghiệp cả về nghiệp vụ lẫn nhân cách. Vì vậy, sau 5 năm xây dựng hình ảnh AAA trên thị trường thì 2010 chính là năm thay đổi thói quen, tự làm mới chính mình. Có như thế, AAA mới giữ vững vị thế đứng trong ngành bảo hiểm trong và ngoài nước. Thay đổi để tốt hơn là nhu cầu để tồn tại và phát triển. Tôi rất mong anh em trong công ty hãy đồng tâm thực hiện nghiêm túc quy trình tài cấu trúc Công ty và cùng với AAA bước lên những bục thành tích kế tiếp.
Tổng kết hoạt động năm 2009,  Công ty Cổ phần Bảo hiểm AAA quyết định khen thưởng cho các tập thể đã hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu doanh thu: Chi nhánh Nghệ An đạt 170% kế hoạch năm, CN Đồng Nai: 161%, CN Bắc Ninh: 136%, CN Bà Rịa –Vũng Tàu: 123%, CN Lâm Đồng: 114%, CN An Giang: 112%, CN Bình Định: 111%, CN Miền Trung: 109%, CN Hải Phòng: 108% và Chi nhánh Đồng Tháp đạt 105% kế hoạch năm.
Ngoài ra, công ty còn khen thưởng cho một cá nhân và tập thể khác như: Chi nhánh Lâm Đồng có tiến bộ  xuất sắc nhất trong năm, Gương mặt lãnh đạo mới xuất sắc nhất cho anh Nguyễn Quang Vinh – Giám đốc CN Lâm Đồng, Chi nhánh Bắc Ninh – CN mới có tỉ lệ hoàn thành kế hoạch cao nhất, Chi nhánh Quảng Ninh – CN mới đạt doanh thu cao nhất.